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西北化工研究院中層領導干部任前廉政談話制度

第一條為了切實加強我院的黨風廉政建設，提高干部隊伍的勤政廉政水平，防范違紀違法問題的發生，充分發揮紀檢部門對黨員領導干部的教育和監督作用，根據《中國共產黨章程》 、《 中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》 、《 中國共產黨黨內監督條例》 和《 建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》 等規定，結合我院實際，制定本制度。

第二條院中層領導干部任前廉政談話是指院黨政領導及紀委領導對擬提拔任用的院中層領導干部或因工作需要調任新的工作崗位的院中層領導干部上任前所進行的提示性、預防性、警示性的談話。

第三條院中層領導干部任前廉政談話是黨組織了解、關心、愛護、幫助領導干部健康成長的重要舉措，是加強和改進我院領導干部教育、管理和監督工作的有效手段，對增強領導干部自重、自警、自省、自勵意識，清醒任職、清正履職、廉潔從政，及時有效制止和防范違紀違法現象的發生，促進干部思想作風和政治素質提高都有著十分重要意義。

第四條通過任前廉政談話，使新任職的同志從思想上牢固樹立正確的權力觀，明確領導干部能做什么，不能做什么，嚴格規范自己的從政行為，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。通過任前廉政談話，進一步加深院紀檢部門對新任職領導干部的了解，準確識別人才，增進上下溝通，為做好組織監督、健全激勵和約束機制打好基礎。

第五條任前廉政談話的原則

1 、堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。

2 、堅持對領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的原則。

3 、堅持教育、保護、監督關口前移的原則，教育幫助和預防警示相結合。

4 、堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。

第六條任前廉政談話的對象是擬提拔任用的院中層領導干部或因工作需要調任新的工作崗位的院屬各部門中層正、副職領導干部。

第七條在任職通知下達前，由院黨委書記或紀委書記與監察審計室工作人員一起共同對其進行任前廉政談話教育，談話人不得少于兩人。

第八條任前廉政談話的內容

院中層領導干部任前廉政談話要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨中央、國務院、中紀委、監察部關于黨風廉政建設的有關規定為依據，著重突出以下內容：

1 、進行理想信念和黨的宗旨教育。告誡新任職領導干部，努力加強政治學習，不斷提高思想政治素質，自覺加強黨性鍛煉；要求新任職的領導干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想信念和建設中國特色社會主義的信心，嚴格遵守黨的政治紀律，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，培養良好的工作作風，增強公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，不斷提高思想境界和道德修養。

2 、強調領導干部執行廉潔從政和廉潔自律有關規定要求，進行遵紀守法的教育。告誡新任職領導干部，走上新的領導崗位，要嚴格要求自己，自覺加強廉政建設，主動接受群眾監督，做清正廉潔的表率；要求新任職的領導干部必須增強法制觀念和自律意識，嚴格執行黨和國家的法律法規以及院制定的一系列領導干部廉潔從政的制度規定，認真落實科學發展觀，加強自身廉潔自律，嚴格執行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部廉潔自律的各項規定，淡泊名利，艱苦奮斗，做廉潔奉公的表率。

3 、進行民主集中制的教育。要求新任職的領導干部必須增強組織觀念、政策觀念和大局觀念，加強團結，遵守組織紀律，正確運用新任職務所賦予的權力，勤奮工作，堅持立黨為公、執政為民，真正為人民掌好權、用好權。告誡新任職領導干部要認真執行民主集中制原則，自覺接受組織、同志和群眾的監督，凡屬 “三重一大”問題，必須由集體討論決定，不允許個人或少數人專斷。

4 、對貫徹落實好黨風廉政建設責任制提出希望和要求。明確其抓好黨風廉政建設的職責和具體要求，提出黨風廉政建設的任務；要求領導干部根據職責范圍內的黨風廉政建設責任、任務，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，認真落實“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設落到實處，對管轄范圍內的部門或個人在黨風廉政建設方面存在的問題及時提醒和處理，敢于批評，不怕得罪人，要帶頭管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員。

5 、對考察中群眾提出的意見著重予以提醒，要求改正和引起注意。根據談話對象的新任職務及有關要求，針對談話對象的具體情況、任職崗位和工作性質，分析容易發生腐敗問題的環節和因素，指出存在的缺點和差距，提出今后努力的方向和要求。

6 、聽取新任干部在遵紀守法、廉潔從政、接受監督等方面的認識和打算。

第九條任前廉政談話的要求

領導干部任前廉政談話是一項十分嚴肅的工作，要求談話雙方必須認真對待，積極溝通，相互配合，敞開心扉，以期達到談話的目的．

1 、談話者要增強責任感，談話時要堅持以人為本的思想，采取既嚴格要求，又與人為善的態度和平等的方式進行。針對談話對象，應事先做好必要的準備工作，增強談話的針對性和準確性。

2 、被談話者要正確對待這項工作，把談話當作黨組織對自己的關心和愛護，本著對黨忠誠的態度，敞開思想，誠懇表態，自覺接受黨組織的教育、監督和考察，對廉政建設重點內容牢記在心，做到警鐘長鳴，防患于未然。

第十條擬任院中層領導干部應作出黨風廉政承諾。要在：個人加強政治理論學習方面，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和黨員干部廉潔自律方面，認真貫徹民主集中制、落實黨風廉政建設責任制等方面向院黨委行政班子作出廉政保證，并在所在部門向職工群眾公開承諾，自覺接受組織和群眾的監督。

第十一條任前廉政談話結束后，監察審計室工作人員，要認真做好談話情況記錄工作，將談話的時間、地點、談話人員、談話對象和談話內容等基本情況記錄清楚，談話形成的材料和個人廉政承諾情況等須存檔。

第十二條院紀委對院中層領導干部任前廉政談話的落實情況適時進行督促檢查，凡屬任前廉政談話的對象，要全部進行談話，對因故沒有進行談話的干部，要進行補課。

第十三條院中層領導干部廉政談話工作在院行政及院黨委領導下，由院紀委牽頭組織具體實施。

第十四條院中層領導干部任前廉政談話結束時，談話人向被談話發放廉政提示書和廉政學習資料。

第十五條在廉政談話中，如發現和了解到有關重要情況，院紀委要及時向院行政及院黨委匯報。

第十六條本制度由院紀委負責解釋。